Le Premier ministre Jean-Michel Sama Lukonde a lancé, lundi 11 septembre, les travaux de la commission paritaire gouvernement de la RDC et l’intersyndicale nationale de l’administration publique (INAP), à l’hôtel Sultani à Kinshasa.
Convoqués par le ministre de la fonction publique, Jean-Pierre Lihau, ces travaux de cinq jours, soit du lundi 11 au vendredi 16 septembre, ont pour mission, selon le président de l’intersyndicale nationale de l’administration publique, Fidèle Kiyangi, d’évaluer les différents protocoles d’accord signés entre parties en 2015, 2018, 2020, et 2021.
Les participants devront produire un travail, qui permettra de maintenir l’harmonie entre les parties et, par conséquent, la cohésion sociale au niveau national.
Dans son mot d’ouverture, le chef du gouvernement congolais a exhorté les participants à ces assises à mieux discuter sur l’amélioration de leurs conditions de travail tout en tenant compte des moyens mobilisables par l’État congolais.
« Pour ce qui est de la commission paritaire dont j’ai l’honneur de lancer les travaux, ce jour, c’est une occasion pour les syndicalistes, que vous êtes, de discuter avec la partie gouvernementale sur les conquêtes, qu’il est possible d’engranger ensemble en tenant compte, bien entendu, des moyens mobilisables dans le cadre du projet de loi des Finances 2024 », a déclaré Sama Lukonde.
Le premier ministre a promis de rester personnellement attentif aux différentes délibérations de ces travaux qui se feront dans les sous-commissions, en gardant l’espoir que la lumière du consensus jaillira du choc des idées.
Instruction de finaliser le processus de montée en grades
Selon une dépêche de l’agence congolaise de presse (ACP), le premier ministre Sama Lukonde a instruit le ministre de la fonction publique, Jean Pierre Lihau de finaliser le processus de la deuxième vague de titularisation et de montée en grades des fonctionnaires de toutes l’administration publique.
La même source rapporte que pour la première vague de la montée en grades, qui concerne plus de 10 mille agents, c’est un processus qui est déjà finalisé, déjà signé et qui n’attend que d’être publié au niveau de la Primature.
De son côté, le ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a précisé que ces travaux procèdent à l’évaluation du niveau d’exécution des promesses gouvernementales face aux revendications « légitimes » des agents de carrière des services publics de l’Etat, portées par l’INAP.
Au cours de ce lancement, le président de l’INAP, Fidèle Kiyangi a évoqué les problèmes sociaux professionnels des agents de carrière de l’Etat et des fonctionnaires, notamment le manque d’un barème salarial depuis 63 ans de l’indépendance en RDC, la non application de salaire de base pour un huissier fixé depuis 2008, soit à 200 USD, et la non prise en charge des malades au niveau de l’administration publique en cas de décès.
Bernard MPOYI